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量化应该有一定的限度，产品的规格可以量化，但不是什么都可以量化。比如《红楼梦》写一个女子的外貌，不能说眼睛多少厘米，鼻子多高，腰围多少。培养人才，不能完全用量化的标准来衡量。我带研究生，就是要求他们阅读指定的书，写读书笔记，然后定期进行检查，从不硬性规定他们发表文章。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
雨過天青即是自由處。
网络事业创造了富裕，又延续了平等。
千万别去干预一个人的理想。
是时候了。好好地做个女人。穿裙子。扎辫子。不和别人吵架。不翘课。不说脏話。
热爱科学就是热爱真理，因此，诚实是科学家的主要美德。
政界常说一句话——“上台靠机会，下台靠智慧”。男女之间也可以说——“恋爱靠机会，婚姻靠智慧”。茫茫人海，偏偏遇上他，当然是“机会”！但是此后几十年，就靠彼此的智慧了。只有那些能够把“热情如火”的恋爱，化为胼手胝足的恩爱，再化为“相濡以沫”的怜爱的人，才有爱的大智慧。
事实上，成功仅代表了你工作的％，成功是％失败的结果。
其实假装的爱情比真实的爱情还要完美，这就是为什么很多女人都受骗了。