人才
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
只有口喝的人才用力掘井
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。
只有最聪明的女人才知道，体谅和理解永远比最动人的容貌还能令男人动心。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
在人才的海洋里，你只不过是雾蒙蒙的水气。
人才是选出来的,不是培养出来的
只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
国势之强弱，系乎人才；人才之消
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。