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xiào

效率

效率:所得到的劳动效果与付出的劳动量的比较值;单位时间内完成的工作量:讲究效率|提高工作效率。

效率造句

  • 对于那些相关专业的书籍,如果时间和精力允许,不妨拿来读一读,暂弄不懂也没关系,一些有价值的启示,也许正产生于半通之中。采用渗透性学习方法,会使我们的视野开阔,思路活跃,大力提高学习的效率
  • 对提高经营效率和效益施加压力。整体奖酬可以代表一个主要的成本因素。随着企业寻求严格的成本管理,对于确保所有费用被计算和管理有了更多的重视。通过更广泛的重新定义,注重那些取得最大的收益的要素,组织可以运行得更有效率
  • 首先,在家学习会比在学校学习更有效率,因为出好各方面的同学之间的关系,总是会有一点难,不过,在此过程中也可帮我们更好地融入社会;其次,我认为学校的饭没有家里的饭干净,健康,好吃。
  • 必须引进高技术,利用效率往上提。
  • 在防守中必须面面俱到以提高防守效率
  • 工作一心一意,效率一马当先,做事一丝不苟,成绩一鸣惊人,事业一帆风顺,五一劳动节,送你五个一,愿你更上层楼。
  • 础,倘若没有学习效率也就根本不可能有施展学习方法的机会。而相对立的是,这也的确很难,关于这一点旁人再强调也对本人没有过多的帮助,只有自己真的意识到自己在哪些方面那些时候拖沓原本短时间就可以完成的任务才有可能改掉拖延的问题。别无他法,只有克制自己,也同时激励自己,控制自己是掌控一切的前提。
  • 与其做一个忙碌的人,不如做一个有效率的人。
  • 团队内只有分工合作才能提高工作效率
  • 玩主要指在学习之余要有一定的兴趣爱好,另外还要通过玩来放松身心,使下一次的学习更有效果。兴趣爱好可以使人有机会调整自己的身心,有办法通过更换自己的注意力所在,来调整自己的兴奋点。有了爱好,也有助于培养学习上的兴趣。爱好决不是占用学习时间没用的东西,它有利于提高对学习的兴趣,有利于提高学习及其他一些事情的效率。这种爱好必须是自己真正喜欢的,而不是别人逼迫的。做消耗体力的运动也能够缓解脑力上的疲劳。
  • 事半功倍的学习效率让他节省了不少时间。
  • 我们很多时候都不能集中注意力,但往往只有当注意力分散导致不能有效率的完成工作甚至发生错误的时候,我们才会意识到问题的存在。容易让人分心的环境,胡思乱想和情绪因素都会导致注意力不集中。你的思路就象一只跳来跳去的猴子,训练自己集中注意力就是要驯服这只大猴子。知道为什么会注意力不集中,就容易对症下药了。
  • 为促进资源使用效率,以厚植民众健康,运用模式能因时制宜,做动态的应变,才能随时达成全民最大的期望。
  • 任凭怎么努力,工作效率也不能提高。
  • 自从经理离职之后,这个部门便显得群龙无首,彼此推諉责任,工作效率大为降低。
  • 一个人富有热情,才能富有创意,热情和创意,总是难分彼此。创意也是成功所必须的元素。一个好的创意,可以让一群人变得聪明而富有效率
  • 现代管理科学讲究效率,不是每样事情都用愚公移山的傻劲就值得讚赏。
  • 特区人办事讲究高效率,有些工作没有红头文件就先斩后奏,有些则边斩边奏。
  • 书选好了,再把读书的时间分配好,不仅可以提高读书的效率,也不至于冲击课内的学习。长期坚持下去,学习中的弱点就可以得到弥补,个人的特长就可以得到发展,既促进了课内的学习,又丰富了课外的精神生活。
  • 对计算机及因特网的技能运用自如,提高工作效率
  • 现代社会要求快节奏、高效率,老牛破车,拖拖拉拉是要落伍的。
  • 蛋糕的做的过程中,公平与效率就一直形影不离。
  • 精简会议,裁减冗员,消除会海,这些都必须从中央做起,然后上行下效,才能提高行政效率
  • 硬件效法是成熟的区域以高的效率在另外一身上模拟建筑学的屈从一些好技术。
  • 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
  • 以上的都正确,原因是人们乐于接受新科技和更有效率的办事方法。
  • 老大说你缺点实际上是为你指出不足,对员工是从效率考虑,你做老板也会算计每个员工每天能为你赚多少钱的。
  • 香港的港口素以效率高见称。
  • 通过游戏的教学。老师要多笑,与学生们多亲近,免得发生尴尬。多找点学生感兴趣的话题,避免死板教条。给学生以自由畅想的空间。通过生活中实际的例子来引发学生的兴趣,让他们从生活中发现问题,学会自主解决问题,从而将学习效率大大提高。同时也培养了学生的能力。我是个学生,只归纳出这么多,你可以跟你的学生交流哦。
  • 某些机构发现雇佣那些比较全面能够编写各种领域的案例的全职案例编写员比雇佣那些专属于某个学术系的兼职案例编写员更有效率。那些专属于某个学术系的编写员一旦变得精通就会辞职不干。

效率用法